Czy Twoja organizacja jest gotowa na Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego?
World Mental Health Day is 10 October. A practical plan for HR and leaders: before, on and after the day, and how to make it more than a poster.
Cichy kryzys w Twojej organizacji: dlaczego zaangażowanie i dobrostan spadają
Gallup’s State of the Global Workplace 2025: engagement at 21%, managers falling fastest, a third of people thriving. What leaders and HR must do now.
Przywództwo oparte na współczuciu: czego Philip Zimbardo nauczył nas o władzy
Co badania Philipa Zimbardo nad władzą, systemem i stresem oznaczają dziś dla liderów: współczucie zamiast kontroli i środowiska, które sami tworzymy.
Nie poprowadzisz tego, czego nie chcesz widzieć
People are struggling, not always visibly. A blunt guide for leaders: better questions, the early signals, and why “my door is open” doesn’t cut it.
„Moi menedżerowie są przeciążeni. A ja nie mam czasu ich coachować.”
Your middle managers are firefighting, and so are you. How to develop managers in 20 minutes a week, without a leadership programme.
„To tylko słowa”. A jednak robią różnicę
No shouting, no insults, yet you feel smaller after every conversation. The subtle difference between healthy and toxic communication, and how to respond.
„Nie ogarniam. I dobrze mi z tym.”
Back to school, back to work, back to the endless list. Why trying to manage everything perfectly drains you, and small ways to let go.
„Nie jestem zła. Po prostu mam dość.” O kobietach i złości
You swallow it, smile, and then explode at the wrong person. Why women learn to hide anger, what it turns into, and how to use it well.
Zmiana pracy po 40 lub 50: kiedy już nie wiesz, czego chcesz
Your life looks fine, so why don't you feel happy? Feeling stuck in your career at 40 or 50, and how to work out what you want next.
Pierwsze objawy wypalenia u kobiet, na długo przed krachem
Burnout rarely starts with a collapse. The early signs in high-achieving women: irritability, small things feeling huge, not feeling like yourself.